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（二）应付债券占比继续回升，但并非主要由同业存单带动三季度25家上市银行应付债券同比增速和占比均有所上升，应付债券占总负债比重创历史新高。同业存单利率下行固然可以推动同业存单发行规模的上升，但三季度应付债券增速和占比的上升却并非主要受同业存单发行带动。三季度同业存单净发行规模仅为698.5亿元，远低于二季度的2353.7亿元；而三季度商业银行金融债（包括商业银行债和商业银行次级债）净发行规模为1901.5亿元，较二季度的886.7亿元显著上升。因此三季度应付债券占比和同比增速的回升主要受商业银行金融债发行放量带动。之所以出现这样的情况，一方面反映出银行业整体去同业的大背景下，同业存单受到的监管压力和指标压力倒逼银行寻找其他负债方式，另一方面随着部分银行同业杠杆的去化，对同业负债的依赖也在逐渐下降。除此之外，随着MPA考核约束下银行业务的扩张越来越依赖于资本充足率，补充资本金的需求也使得银行发行二级资本债等资本工具的意愿越来越强。

紧接着，是“获奖者”的“获奖”感言。“获奖者”1号发言：心里不舒服，有点怕，看到交警肯定会害怕啊。“获奖者”2号发言：现在不威风，被抓了。我也不知道玩这个会被你们找到。接着由交警为两位“获奖者”颁奖：他们获得交警送出的拘留所免费游大奖。含精剪发型、闪亮“手镯”，专车接送、食宿全免。。。。。

此前，一篇《四家长质疑考生答题卡调包，纪委介入检察官实名举报》的自媒体文章引发媒体广泛关注：4名来自郑州、洛阳、周口等城市的家长表示，4家孩子今年的高考分数与以往成绩、高考后估分严重不符；他们怀疑孩子的答题卡被人调了包，并向纪检监察部门实名举报河南省高考招生办公室相关负责人“滥用职权、组织考试作弊、内外勾结”。这一回复，正是在舆论的密集关注下，招生办给出的最新的确认信息。

进入2018年下半年以来，网络不断爆出互联网公司裁员的消息，从大公司到风口上的创业公司，几乎无一幸免。一位创业公司的HR跟同事戏称自己是“百人斩”，因为在很短的时间内，他裁掉了公司近100人。在接受本刊采访的众多互联网公司HR看来，裁员和离职率高已是常态。实际上，2016年上半年进入宜信的佩奇就是被招来顶替上一波被裁掉的HR。

从柏油路到乡间小路经历了这次裁员后，无论是员工还是公司，都更愿意选择一种较为稳妥的方式。离开宜信后的佩奇去了一家互金创投公司，最近公司年底招人，她发现多数投简历者是从互金行业流过来的，而在岗位招聘上，公司也更倾向于招聘高管，其他岗位基本处于暂停招聘状态，“公司没钱了，加上融资困难，要降低成本，现在主要考虑有经验懂技术的高管”。

而正是由于业主无法完成公摊部位的测算，才使得开发商很容易在公摊面积上做文章。法治周末：公开报道中提及的关于公摊面积引发的纠纷以及对于公摊的质疑，大多是跟公摊面积测算误差有关。因公摊造成的问题主要还有哪些？王佳红：实践中，有开发商擅自增加了公摊的面积，超过了总体规划控制的规模，导致小区业主规划验收无法取得，从而无法取得产权证；亦有开发商将本来不应该进行面积分摊的部位强行让业主进行了分摊。