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第四，针对“2015 年 7 月你公司与暴风控股签订《一致行动协议》的主要内容，是否约定了一致行动关系的具体期限，本次解除一致行动关系的原因，是否存在违反《一致行动协议》相关约定的情形，请你公司向我部报备前述《一致行动协议》”该疑问，暴风集团回复称，“公司与暴风控股于 2015 年 7 月 6 日签订了《一致行动协议》，主要约定内容：暴风控股委托公司在暴风智能股东会议上行使表决权，并在暴风智能经营等方面与公司保持一致意见；如暴风控股与公司存在不同意见，则暴风控股同意公司所出具的意见；协议签署后自公司、暴风控股均成为暴风智能股东之日起生效。上述协议未明确约定一致行动关系的具体期限。由于暴风控股转让其持有的大部分暴风智能的股权，新股东不再与公司成为一致行动人，因此公司与暴风控股签署《解除一致行动协议》。本次解除一致行动关系不存在违反《一致行动协议》相关约定的情形。前述《一致行动协议》已报备。”

聚焦前述系列变化，关于民企传承与创新方面的话题，被两代企业家面对面撩开。一代民企代表美邦服饰（002269.SZ）创始人周成建，二代民企代表——浙江舜杰建筑集团副董事长李菁。同时参与的建设银行普惠金融事业部总经理张为忠、建行总行财富管理与私人银行部副总经理梅雨方，波士顿咨询公司（BCG）全球合伙人兼董事总经理陈本强等相关机构人士及业界专家也为民企转型、交接、融资等方面献计献策，并在现场发布了建行与波士顿咨询公司联合做出调研的《中国私人银行2019》市场报告。

因此，他认为，一代企业家更应该帮助二代，给予一些无形的空间和机会，让他去锻炼，去经历，让他有更多的挫败，可能才有机会、能力去应对。舜杰接班人李菁心态虽然周成建的二代接棒者——胡佳佳——此次没能到现场面对面吐露交接后这些年的心得，但到场的另一二代企业家代表李菁，或许也表达了这一群体的部分心声。

第二，民生水平提升，美国家庭更好地分享了经济增长的果实。1982-2002 年，美国个人可支配收入月均增长 0.895%，高于此前 1962-1982 年的0.765%，并伴随着通胀水平的显著下降。由此，虽然经济增长放缓，消费者信心指数的月度均值逆势上升至91，高于1962-1982 年的79。得益于以上增质红利，即使计入“互联网泡沫”破裂带来的负向冲击，1982-2002年标普500指数的累计收益也高达618%，遥遥领先于1962-1982年的97%。

责任编辑：田原5月4日晚，两名网友发布带有视频的微博称，自己在货拉拉APP搬家不到两公里的距离花了5400元。5月6日晚，货拉拉发布声明称，司机豆某已被平台封号并清退，且终身不可再加入平台。另外免除用户此单费用，并赔偿精神损失费。搬家两公里收取5400元搬家费，实在离谱地超乎想象。尤为恶劣的是，在事件曝光后，平台客服竟回应称，“搬运费用没有统一标准，需要与搬运工协商议价。网友的爆料属于炒作行为，如用户觉得不合适可以拒绝支付。”货拉拉表示该客服言论不代表平台，也有事后甩锅的嫌疑。

在弗兰纳里的领导下，通用电气否认需要进行股权融资。一些分析师认为这是不明智的。Melius Research首席分析师Scott Davis表示：“他们的股票太便宜了，他们有资产可以出售，也有成本可以提取。”通用电气自2008年以来从未进行过股权融资。2008年金融危机期间，“股神”沃伦-巴菲特（Warren Buffett）出手相救。